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公务员录用考试方法有笔试、面试、模拟演作试、技术操作试等。
笔试主要考的是《行政职业能力测验》和《申论》。行政职业能力测试有五大模块主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。言语理解与表达主要考查应试者掌握和运用语言的能力，具体而言即指理解文字材料内涵、运用语言文字进行交流的能力。判断推理主要测查应试者根据已知的条件对各种事物关系的分析推理能力。资料分析主要测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力。数量关系主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能。常识判断主要测查应试者的对法律知识掌握情况和文化素养水平。文献综述
行政能力测验的特点是题量大，两个小时要做一百二十道题目，大量的题首先对考试人员的反应速度做出了考验；范围广，时事政治、法律法规、天文地理和人文社会，行政职业能力测试题基本都包括，实际考的就是考生的知识面，看你平时是否涉猎广泛，由于这么大范围的知识不可能完全来源于课本，也就考察了考生的自主学习能力；题型多，包括了概念理解题、逻辑推理题、数学计算题、阅读理解题等。