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3.缺乏自律意识
一些公务员忘掉了服务人民群众的宗旨，大肆实施权钱交易。有的运用手中的决策权、人事权，受贿索贿，中饱私囊。还有的直接把职责体系变为以权谋私的条件，带来很多社会矛盾。公务员队伍中的缺乏自律意识现象严重存在，败坏了党风，污染了社会风气，更失掉了民心。主动性不强，没有全身心认真负责的工作，公务员“四风”问题严重存在：在形式主义，缺乏积极性和主动性，主要表现应付场面，对待事情肤浅的认识，把握工作的有效性上存在缺陷，会议发言贯彻落实会议，以文件落实文件，敷衍随意。在浪费方面，主要在于廉洁自律意识不够强，追求个人享受，超出规定的标准，超出了所规定的范围。文献综述
4.享乐主义成为时尚。经过多年的改革开放，由于资产阶级生活方式的影响，加上公务员地位的特殊性，“及时行乐”成为一些公务员的生活哲学，享乐主义蔓延开来。这些人玩世不恭，超前消费甚至奢侈浪费。他们追求感官的刺激，忽视道德情操的陶冶。尤为严重的是，一些公务员在当地群众温饱问题尚未解决、下岗职工愈益增多、不少学龄儿童无钱上学的情况下，仍挥金如土，暴珍天物。长此以往，日积月累，将泯灭公务员的理想与斗志，消弥公务员的创业精神，毒化社会风气，引发民心混乱，最终导致社会动乱，党变质，国家变色。可以说，享乐主义特别是公务员的享乐主义成风之时，就是国家、民族衰落之日。
（二）我国公务员职业道德产生问题的原因
公务员职业道德问题的产生是有着深层的原因的，这些原因主要表现在以下几个方面：
1.法律法规体制不健全
没有规矩不成方圆。正如企业有着自己的员工守则一样，公务员也有着既定的规章和条文。《公务员法》就是用来规制公务员行为的法律。同时，我国《刑法》也专门设置了职务犯罪条文，用来规制公务员的违法犯罪行为。既然有了这么多的法律法规，缘何公务员职业道德问题仍然得不到有效的控制呢。其原因之一就是法律法规体制的不健全。这主要体现在两个方面：其一，法律法规的质量不够完善。《公务员法》中相关的条文涉及到了职业道德的规定，但是这些规定都存在一个问题，即不够具体、操作性不强，只是原则性和概括性的规定。其二，法律法规的前瞻性不够。虽说法律天生具有的滞后性，使得其不能对现实中可能出现的吏治腐败行为进行明确的规定，往往都是在时候对其出规定。但是，法律也具备一定的预见功能，使其能够对社会发展过程中出现的问题进行有效的解决。
2.监督制约机制不健全
正如阿克顿勋爵所说的那样，“权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。[8]”权力是滋生腐败的温床，或者应该说不受拘束的权力是吏治腐败产生的根源。国家是公权力的拥有者，而国家政府机关是国家公权力的行使着，至于公务员则是代表国家和政府行使公权力的人员。其实，正常公权力的行使都有着一套完整的制度和程序，并受到人民的监督。这样才会使得权力的运行的科学合理，抑制腐败的滋生。不过，当权力的行使不受约制时，就很难保证吏治的清明了。因此，监督约制机制的不健全是公务员职业道德出现的又一重大原因。源]自[751^`论`文"网·www.751com.cn/
3.市场经济的负面影响
市场经济为中国经济的复苏带来的契机。但是，市场经济带来的负面影响却成为公务员职业道德问题产生的原因之一。因为，市场经济浪潮下，人们的价值观受到了冲击，进而产生了迷茫。[9]公务员也是有血有肉的凡人，也很难逃脱出市场经济负面影响的辐射范围。具体而言，市场经济下，国家的社会经济得到了极大的发展，人们的生活水平得到了极大的提升。同时，人们的生活方式、价值观念也悄然发生着变化。特别是在如今的社会转型时期，社会的各个方面都亟待调整，导致人们价值观念上的混乱。