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２ 「フリーター」の意
「フリーター」とは何ですか？日本の新しい語彙としてフリーターは「（和）free+Arbeiter（ドイツ）から」定職につかず、アルバイトなどで生活費を得ている人である。フリーアルバイターである。「注：goo辞書から引く」。短期間の仕事だけして、期間満了になり報酬をもらうと、それを用いて海外などへ旅行に出かけ、お金がなくなるとまた短期の仕事を探すといった人達のこと。昔から意はリベラルな生活の追求を指し表した。そして今、「フリーター」の日本の公式な定義はこれである ：年齢15-34歳の間で、若者の非フルタイム一時的な作業に従事して決まった職業はない。 「フリーター」は、しばしば唯一のいくつかは、短期的な仕事に非常に柔軟性があり、お金を稼ぐためにお金が必要。十分なお金を作る、彼らは休む、または旅行に行く、または自宅のアイドル時である。このように、日本の大きな経済変化と現在の就職の状況で、若者の就職観念だけでなく、就職心理も大きな変わた。自己の追求から逃れるまでに、確かにこのコントラストは考えさせられるの価値があると思う。源[自*751^`论\文'网·www.751com.cn/
３ 「フリーター」流行の原因
３．１ 日本経済社会の発展
1980年代には、日本のバブル経済の出盛り期である。この時点でフリーターが最初に登場である 。私たちの伝統的な知識では、日本は深刻な国と思いっている。彼らの真剣に仕事をすると彼らの過酷な作業システムのは、私たちの尊敬に値する。なぜ今日本の若い人は働きたくなくて、逃げるのが現実的である？私の知っているところによって、第二次世界戦争の後で、日本企業の基本的な雇用制度は終身雇用制である。しかし、経済の変化に従って、このような体制はだんだん人々の需要を満足させることはできない。企業はコストを削減するために大量に減員するを始めた。終身雇用制は次第に衰退している。スタッフの熱意と創造性に対して減少した。 1990年代には、バブル経済の崩壊で、1991年の181万から2001年までのフリーターは417万に倍増した。その後2002年からとするが、徐々にフリーターの数を減らす。2008年経済危機は日本に及んで、シャープ、松下、ホンダなどの会社はリストラや新人採用計画を凍結するでは、大学生の就職が巻き添えを食った。多くの前にすでにとても労働契約の大学生を締結したのさえ契約を取り消されを知っている。2008年11月29日、日本「朝日新聞」は表して、大学生の就業はまた「氷河期」に入るようで、多くの会社は学生の採用通知書に破って大学生達に本来は期待させる未来瞬間に壊滅させられる。多くの大学生は「社会に裏切られる」に不平をこぼした。2009年には、「フリーター」の数量は6年の初めてを迎えて増加となった。この意は経済の変化はフリーターに主導的な役割を果たしている。