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2.2与居民幸福相关的影响因素分析
2.2.1财富因素
很显然，幸福需要物质作为基础，财富自然是影响幸福感不可或缺的因素。Dienier于1995年发现国内生产总值和幸福感程度具有高度相关性。在世界价值调查II里，国家购买力与生活满意度之间也有高度相关性，总体上讲，幸福感会伴随着收入的提高而提高。其影响渠道大概分为直接影响与间接影响，间接影响即通过中间非物质因素影响幸福感。
其他研究者们也发现，有些经济发达的国家国民总体幸福水平并没有随着生产总值等增长而提升，这说明发达国家的财财富增长与幸福指数增长正相关性不明显。Dienier在2000年的研究中发现以下几点：①发展中国家的人们总体上不如发达国家的人们幸福。②个人幸福感不一定伴随个人财富的增加而增加。③近些年来，发达国家国民幸福感并没有伴随着经济增长而显著增加。④国内财富差异与幸福感相关性微弱；⑤对财富有强烈追求的人不一定比不强烈追求幸福的人更快乐。Veenhoven提出边际效用影响着财富因素对个人幸福感的作用。也就是说当收入到达某个临界值，更多的收入就不会使幸福感增加。当财富增加到一定数量时，人们对于金钱的重视程度就会变淡，转而更关心财富之外更那控制的影响因素，比如家庭和睦，身体健康等，就会产生边际递减现象。
2.2.2文化因素文献综述
Christopher在1999年以文化为基础把幸福感进行定义。即把对幸福感的理解本质上归源于伦理范畴，标准是人们自身主观感受判断什么是好的。
文化规范与人们总是怀有怎样的情绪有着密切的关系。例如，一些文化更强调正面情绪与积极情绪的作用，但其他一些文化却应该也存在适度的消极情绪才更健康。Dienier等人在1995年在对国际的大学生们的调查研究过程里看出，诸如哥伦比亚这样的拉美国家，更倾向于认为积极情绪才是最好的，而一切消极情绪都被视为不好的。不同的人对于快乐的文化价值观有着本质的不同，他们的情绪表达也深受其价值观深刻地影响，他们的幸福感程度也就随之受到他们情绪的影响[22]。
个人zhuyi——集体zhuyi维度属于一种文化模式，是另一个备受瞩目的研究。个人zhuyi文化注重个人的主观感受与想法，更加强调自身的自由行动与思想的空间。而集体zhuyi的文化里，更注重集体(家庭成员们与朋友圈)。范围之中和之外有显著的差别。强调个人zhuyi的人群易于将个人情绪的主观感受作为判断生活满意度的依据，强调集体zhuyi的人群易于将人际关系的好坏作为判断生活满意度的依据。Markus等人在1994年从文化心理学的角度发现不同的文化背景下，幸福感被赋予的涵义也不尽相同。Kitayama等人于1993年的研究以自我概念为核心，其成果表明，例如日本人认为幸福感与良好的人际关系密不可分，与履行义务紧密相连、和自身期望高度相关，而美国人则认为自尊与自我价值的实现应该是幸福的重要总成部分。其实个人zhuyi和集体zhuyi没有绝对的好坏高低之分，他们各有利弊。在个人和集体二者取向中把握一个平衡点才是最佳的幸福状态。Dienier提出，对过于倾向个人zhuyi和集体zhuyi两个极端的文化体系对幸福感所产生的消极影响的研究才是以后重要的研究任务，并在这个研究成果上分析两个极端的优缺点，取其精华，去其糟粕，从而更好更有效地提高人们的总体幸福水平[23]。
2.2.3性别因素
相对于男性，女性更易于暴露自己的消极情绪，而且自小就深受不如男性这一观点的影响，对他人依赖性比较强，使得他们对自己的评价并不高，从而使女性的压抑表象更明显，这些因素让女性的幸福感水平总体上对于男性，而也会让她们觉得自身幸福感的比较低。也有人认为，这个问题应该从社会角度来分析，父母对男孩奖惩分明，而对女孩的对待规律性较弱，由于对于女孩的奖惩不显著的由她们的举动所决定，会让女孩存在 “习得性无助”，这种心理会让她们比男性更易出现消极情绪与被动依赖性。Repetti等人于1984年提出因为女性角色渺小，社会地位低下，所以女性幸福感水平不如男性高。来!自~751论-文|网www.751com.cn