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摘 要:在上下班途中事故工伤认定案件中，依据我国的相关规定主要包括下面三个方面：一是如何认定是“上下班途中”；二是职工受到伤害的原因；三是职工在事故中的责任。因对这三方面理解的不同，并且生活中出现了各种复杂具体案例，故认定争议较大。“上下班途中”的认定，应以合理为总依据，结合上下班目的、时间、路线综合考虑。而事故原因和非本人主要责任则因《工伤保险条例》规定的不明确需要其他的方法予以解决。确定途中工伤的事故内容，认定当事人事故责任，做出符合动态化可接受理性的折衷标准的司法判定。58883
毕业论文关键词:合理路线，合理时间，司法判定，可接受理性
Abstract:In their commute industrial injury accident cases, the relevant provisions of our country mainly include the following three aspects: First is how to considered "work";Second is the cause of the damage; Three is the responsibility of workers in the accident . Because of the understanding of these three aspects, and life in the various complex specific case, so that more contentious. The cognizance of "work", should be reasonable for the total basis, combined with the purpose, time, route considering going to and from work. While the cause of the accident and not the primary responsibility for “Regulation on Work-Related Injury Insurance” the regulation is not clear to other methods. To determine the content of work-related injury accident on the way, decided that the accident responsibility, make rational eclecticism dynamic acceptable standard of judicial judgment.
Key words:Reasonable route,Reasonable time,Acceptable reason,The judicial decision
前言 4
一、 对“上下班途中”的认定 4
（一） 认知基础 4
（二） “上下班途中”之目的因素 4
（三） “上下班途中”之路线因素 5
（四） “上下班途中”之时间因素 6
二、上下班途中因特定事故受到伤害 7
（一）非机动车事故纳入工伤的必要性 7
（二）其他交通工具事故能否纳入工伤认定 7
（三）其他事故伤害纳入工伤的探讨 8
三、途中工伤事故责任要素分析 8
（一）事故责任认定书的必要性 8
（二） 对无证驾驶等情形工伤认定的分析 9
结语 10
参考文献 11
致谢 12
前言
2014年8月，最高人民法院发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》），途中工伤这一问题又引起社会大众的讨论。该《规定》细化了“途中工伤”的内容，但是面对日新月异的社会和千差万别的案情，《规定》仍存在许多模糊的地方，在《规定》实施过程中，用人单位、劳动者、工伤鉴定机构将面临很多难题。本文将结合各种社会案例，依据新旧《条例》、《规定》等有关规定。对上下班途中事故工伤认定问题进行专门的分析讨论。在对“途中工伤”构成要素进行综合分析的基础上，完善现行制度，总结工伤认定的依据。
一、 对“上下班途中”的认定