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摘要：本文主要介绍大陆地区和台湾地区的劳务派遣制度的起源和立法现状，特别是细致比较了大陆地区和台湾地区的现行法律规定的相同点和异同点，并分析两岸立法都存在的立法上的被派遣劳动者同工同酬，和损害发生后的赔偿主体这两个不足，对这两个不足提出针对性的建议，并对劳务派遣制度提出了自己的看法，希望对两岸将来立法的完善有一些借鉴的意义。56192
毕业论文关键词：大陆地区劳务派遣，台湾地区劳务派遣
Abstract: This paper describes the origin and status of legislation dispatch system in mainland China and Taiwan, in particular, a detailed comparison of the existing legal provisions in mainland China and Taiwan similarities and differences and similarities, and to analyze legislation that exists on both sides dispatched workers on equal pay legislation, and damages that occurred after the two main deficiencies, lack of these two specific proposals put forward, and the dispatch system put forward their views, in the hope that future legislation to improve cross-strait there are some reference significance.
Keywords: labor dispatch, dispatch mainland China, Taiwan dispatch
目录
1 引言 4
2 大陆地区的劳务派遣的介绍 4
2.1 大陆地区劳务派遣的起源 4
2.2 大陆地区劳务派遣的立法介绍 5
3 台湾地区的劳务派遣的介绍 6
3.1 台湾地区劳务派遣的起源 6
3.2 台湾地区劳务派遣的立法介绍 6
4 两岸地区劳务派遣制度的立法比较 7
4.1 两岸地区立法的相同点 7
4.2 两岸地区立法的不同点 8
5 两岸地区存在的立法不足 9
5.1 同工同酬问题 9
5.2 被派遣劳动者的权益受到损害后的赔偿主体不明确问题 10
6 对于两岸地区立法提出的建议 10
6.1对解决上述两个立法不足的建议 10
6.2 对两岸地区劳务派遣制度的建议 10
结论 12
参考文献 13
致谢 14
1 引言
第二次世界大战以后，非全日制用工开始兴起，其中的劳务派遣制度发展迅速。大陆地区在2007年6月29日通过了《劳动合同法》，2013年7月1日又对《劳动合同法》中劳务派遣的部分进行了修正并实施。台湾地区虽然在多年前已经公告《劳动派遣法》草案，结果没有被通过。之后，又在修正后的《劳动基准法》确立了该制度。2008年12月16日，三千多名在奇美电子股份有限公司的被派遣劳动者，仅仅以简讯的方式被告知禁止再参加工作，台湾地区再次掀起了对劳务派遣的讨论热潮。
2 大陆地区的劳务派遣的介绍
2.1 大陆地区劳务派遣的起源
2.1.1大陆地区劳务派遣的起因
大陆地区有学者将劳务派遣的起因分为两种，（1）客观主因说，指的是应国际经济和劳务关系的变化和大陆地区经济体制转变的需求，劳务派遣才逐渐发展起来。（2）主观成因说则认为，劳务派遣单位与用人单位通过劳务派遣，达到非正当性利益或非法性利益的目的。其中又分为非正当性利益追求说和非法性利益追求说 。