-
您好，非常感谢您在百忙之中填写问卷。这是一份为了解企业员工绩效评估公正感的学术问卷，本问卷采取无记名形式，内容不涉及贵公司的商业机密或者您的个人道德问题。本次调查大量走访不同企业，基于大样本分析得出结论，以汇总的方式统计结果，不会单独统计个人或单个公司的结果，不会给您和贵公司带来任何不良影响，请您放心填写。您填写内容的真实性与完整性对于研究结论的科学性十分重要。祝您身体健康，工作顺利！30218
- 上一篇：知识工作者心理契约调查问卷表
- 下一篇：新生代员工适应性绩效调查问卷表
理工大学经济管理学院课题组
一．您的基本信息（请选择您符合的选项，个别题项请填写具体数字，仅供研究所用， 请放心填写）。
1．您的性别为： ①男 ②女 论文网
2．您的婚姻状况为： ①已婚 ② 未婚
3．您的年龄为： ①30 岁及以下 ②31—40 岁 ③41—50 岁 ④51 岁及以上
4．您的文化程度为： ①高中、中专和技校及以下 ②大专 ③本科 ④硕士及以上
5．您在现单位的工作年限为： 年。
二、对于下表中的每项陈述，请根据您自身的感受选择相应选项。
1=强烈同意；2=同意；3=大致同意；4=大致不同意；5=不同意；6=强烈不同意。
1=强烈不同意 2=不同意 3=有些不同意 1 2 3 4 5 6
4=有些同意 5=同意 6=强烈同意 强烈不同意 不同意 有些不同意 有些同意 同意 强烈同意
1.公司在设计绩效评估系统时，收集了各方面的信息。
2.公司制定的绩效评估程序是合理的。
3.公司制定的绩效评估指标体系涵盖了员工工作的主要方面。
4.公司制定的绩效评估标准是具体明确的。
5.公司的绩效评估系统能够区分高绩效与低绩效。
6.公司缺乏一个正式的绩效评估申诉渠道。
7.公司对绩效评估指标权重的设置是合理的。
8.我的主管会收集绩效评估所必需的信息对我的工作绩效做出评估。
9.我认为我的主管能够胜任绩效评估工作。
10.我的主管执行公司制定的绩效评估程序来评估我的绩效。
11.我的主管按照公司制定的评估标准对我的绩效进行评估。