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首先感谢您参与此次问卷调查。本项研究的目的是探讨绩效工资强度对工作绩效的影响，您所填之答案仅供统计分析之用，决不个别处理或公开发表，资料绝对保密，且不须填写个人姓名，敬请放心填答。10934
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第一部分：基本资料
1、 您的性别： □男 □女
2、 您的年龄： □30岁及以下 □31—40岁 □41—50岁 □51岁及以上
3、 您的婚姻状况： □未婚 □已婚
4、 您的文化程度： □高中及以下 □专科 □本科 □硕士及以上
5、 您的总工作年限： □5年及以下 □6-10年 □11-15年 □16年及以上
第二部分：下面的陈述请根据您自身的感受在相应的序号上打“”。
1、绩效工资在我的总收入中所占比例大约为：
①0-10%；②11-24%；③25-39%；④40-55%；⑤55-68%；⑥69-78%；⑦80%以上
2、我认为绩效工资占总收入的合适比例是：
①0-10%；②11-24%；③25-39%；④40-55%；⑤55-68%；⑥69-78%；⑦80%以上
第三部分：下面是您自身的感受的描述，请结合自身情况，确定各个要素属性的符合程度，并在 相应的数字下打“√”。 1=非常不同意；2=不同意；3=很难说； 4=同意；5=非常同意。
符合程度
（丛1-5逐渐增强，5表示非常符合）
1 2 3 4 5
1、我完成的工作量高于平均水平
2、我的工作质量高于平均水平
3、我的工作效率高于平均水平
4、我的工作质量高于本职岗位要求的正式标准
5、我在工作质量上力求比公司要求的高
6、我认可公司制定的本职岗位最高的业务标准