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信息设计的研究方向非常广，我们可以把信息设计所涉及到的研究对象、内容概括为如下几个方面：虚拟现实设计、网络设计、数字媒体设计、界面设计、数字娱乐设计、三文数字动画、数字化艺术表现设计。信息设计的受众非常广泛，在全球化的大背景下，信息设计可以跨越语言的障碍，作为一种能够使信息快速传递和接受的方式，信息图形化成为一种设计趋势。
1.2 应届生就业的现状
更多应届高校毕业生在就业压力下选择直接就业，而非继续深造。智联招聘发布的一项针对1.3万名应届毕业生的调查报告指出，81.8%的2014届华东地区应届毕业生选择直接就业。
今年，毕业生开始求职的时间较往年更早。调查显示，2014年应届毕业生的求职高峰出现在春节后的2月份，而这一时间与职场跳槽人士找工作的高峰重叠，往年为了避免和职场人士“碰撞”，不少学生要到毕业前的最后一个学期初才开始求职。据统计，截至今年2月底，已求职的学生比例高于去年和前年同期，而尚未开始求职的应届毕业生比例仅为11.8%。
今年华南地区应届毕业生相比去年应届毕业生投递的简历更多，但获得的面试机会和签约意向书数量却不及去年。调查显示，42.4%投递的简历数在10-30份之间，占比最高；其次，23.0%的毕业生投递的简历数在10份以下；投递简历数在30-50份之间的占比为18.0%；16.6%的学生投递的简历数在50份以上。在参与调查的应届毕业生中，平均每人投出26.3份简历，高于去年的 21.4份。
99.1%的毕业生有获得面试的机会，甚至获得3至5次面试机会的占40.1%，所占比例最高；其次是获得5至10次的面试机会，占比为 26.7%；再次是获得1至3次的，占比为20.3%，仅0.9%的应届毕业生未获得任何面试机会。总体来看，参与调查的应届毕业生平均每人获得5.4次面试机会，低于2013年的5.5个面试机会。
有相关实习经历、求职目标明确和专业就业前景好是应届生获得签约意向书的主要原因，而满足不了企业要求、太迷茫没有求职目标、获得面试机会太少是今年应届生拿不到签约意向书的主要原因。总体来看，今年应届毕业生相比去年应届生投递了更多简历，但是面试机会和签约意向书数量却不及去年，可见求职难度在增加。
只有中国的大学生就业难吗？
答案显然是否定的。国际劳工组织发布的《2013全球青年就业趋势》显示，2013年，全球15-24岁青年人中失业人口占该年龄段总人口的 12.6％。当年美国大学生的整体失业率为7.9%，与中国比较接近。在经济低迷的欧洲，大学生的失业率则居高不下。欧盟统计局数据表明，今年2月，欧盟和欧元区青年失业率分别为22.9%和23.5%，其中，希腊青年失业率更是达到58.3%的惊人水平。中国大学生由于总量庞大，每年毕业即失业的人数也有上百万。