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随着网络技术的出现，管理信息系统又有了新的功能，基于网络web的考勤系统相应出现，许多用户对管理信息系统提出新的看法。例如劳顿认为：“管理信息系统是一个基于计算机的信息系统，它通过收集、处理、存储和扩散信息，来支持组织的管理、决策、合作、控制、分析活动。62031
目前市场上，考勤系统已经有很多产品的存在，据我们调研分析，当前的考勤状况非常混乱，高低不齐。有的大公司，有着良好的智能化考勤系统；而有的中小公司的考勤系统不是智能化不强，就是有设备不用，随意性较强。小公司则更加混乱。
1. 功能单一。信息系统的存在是为了解决一个问题的发生，发展的障碍，具体管理过程中信息的重用和共享信息，没有足够的分析和决策。
3. 从动态数据来看，动态数据的作用就是能提供现时的信息，以供管理层进行决策。这要求动态数据库能随时进入关系数据库。然而，有的企业因为无法投入过多资源进入考勤管理，动态数据并不能做到实时更新。动态数据没有及时的进入数据库，则整个考勤信息系统就不能为管理决策提供支持。
4. 从数据库结构看，由于考勤信息等人事管理系统在我国还是一个新领域，计算机软件人员对这个领域不熟悉，而企业管理人员又缺乏理论的支持导致双方无法很好的合作。
5. 从系统的功能看，考勤信息管理系统不仅能记录所以发生的数据，更重要的是它能整理和分析这些数据，并提出有价值的报表。因此，考勤信息管理系统的基本信息，不仅只是员工相关管理数据的展示，更重要的，可以作为企业具体的高级报表的数据。论文 网
现在随着互联网的发展，企业内外部的信息交流变得快速和通畅，信息流通对企业人事管理体系的影响也越来越大。对于考勤信息管理而言，互联网技术将使得考勤信息管理体系随着信息扩展而发生改变，延伸到企业内外的各个角落，使得企业各级管理者及普通员工也能参与到企业的管理活动中来，并与企业外部建立各种联系。在满足人事部门基本业务管理需求的基础上，还能将人事管理生态链上不同角色联系起来，从而提高企业效率，拓展企业发展空间。