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西方发达国家基本已完成城市化，农村闲置劳动力相对较少，不存在农村人口大规模向城市转移的现象，也没有中国特殊的城乡二元户籍制度，所以不存在“农民工”这一说法。因此，欧美国家关于建筑农民工问题的研究文献很少。56095
自新中国成立以来，由于经济发展或政治需要，我国长期以来实行城乡二元户籍制度，进城打工的农民很难融入到大城市中。他们没有专门的法律定位，没有专门的管理部门，没有成型的劳动力市场，没有必要的社会保障，没有必要的培训，没有自己的工会……对于从业人员90%为农民工的建筑业而言，形势则更加严峻，农民工管理问题也较之其他行业更加突出，矛盾也更加集中。随着国民经济的不断发展，农民工这一群弱势群体越来越被关注，农民工问题被学者们广泛研究。
从2006年至2012年期间，在中国知网和万方数据库收录的关于农民工问题研究的博士、硕士、以及各种期刊论文有上万篇，主要以期刊为主，研究主要集中在如何处理好农民权益保障问题这些方面，如：工作拖欠、工伤处理、施工安全等。这些文章主要从农民工这个弱势群体入手，指出了建筑企业、政府部门在农民工管理中存在的问题，也为政府、行业、企业进行农民工管理提供了许多有用的建议。但是研究建筑企业的农民工使用，是农民工能更好的为企业创造效益的不是太多。论文网
读过的对本文作者观点有帮助的博士论文中，有东北财经大学李华一的《建筑企业农民工问题研究》等少数几篇文献；长春工业大学汪忆的《我国城市管理中的农民工人力资源管理问题研究》、重庆大学郑文开的《农民工管理分析及对策研究》等文献。李华一的博士论文中，运用系统论的思想提出了一个建筑农民工的综合管理体系，通过对管理、流动、培训、保障及退出等子系统的研究，总结出了建筑企业农民工的综合管理体系。汪忆的硕士论文中主要分析了现阶段农民工在人力资源管理方面存在的问题并针对这几个问题提出了解决方法。郑文开的论文更为详细对建筑企业农民工管理中存在的方方面面问题都做了一定的阐述，如:工资管理、培训管理、合同管理、社保管理、争议协调、援助管理等，并在管理问题的解决方法上引入了博弈论的理论，对这些管理问题提出了诸多有益的对策。
期刊杂志中有赵振宇、田金信的《建筑企业农民工管理存在的问题及对策》，刘长清的《建筑企业农民工管理问题探讨》，刘杰《对建筑业农民工及劳务分包管理的探索和思考》等。期刊类论文由于篇幅简短，作者一般的写作方法一般是分析建筑业存在的一些问题，如：超时劳动，工资拖欠，安全防护不到位，维权难等方面，然后提出一些解决措施，如：鉴定劳动合同，建立工会，加大培训等。在此不一一详细说明。上述文章都给我的写作带来了很大的帮助，为我的写作提供了很多参考。
总的来说，国内现有的很多文献大多针对城市中的农民工这一个大的群体做了很大的研究，但是针对建筑业这个特殊的行业对农民工的使用管理方面的研究并不是太多。有少数针对建筑业农民工使用的文章，侧重点都是农民工的权益保护方面。建筑业作为农民工使用量最大的一个产业，农民工的有效使用不仅对建筑企业是个很大的效益增长点，也是我们国家有效管理农村剩余劳动力的一个重要的课题，所以对建筑企业农民工使用进行一定的研究是十分有必要的。