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李文星（2013）从沪深两市制造业的微观角度探讨了这个问题，使用计量模型和估计方法得出制造业总资产规模扩张有显著的就业效应，其从一个市场行业的角度详细地分析了这个复杂的问题，从一个实例的数据分析证明制造业里经济增长对就业增长是由显著的推动作用的，。
陈桢（2008）采用计量分析的方法对六五时期经济增长与就业相关关系进行研究，认为资本对经济增长的作用增强，而劳动对经济增长的作用减弱，结构偏离度分析则表明我国第二产业增长快但就业能力却在下降，怀疑了奥肯定律的稳健性 。
王蕾，吴双（2003）分析就业弹性这个介质考究就业增长和经济增长的关系，分析了79年到2001的经济增长对就业拉动效用，认为二者之间的拉动效应正在减弱，得出了经济增长未必带来高就业率的结论。
丁从明，陈仲常（2010）在《经济增长为什么没有带来就业增加》一文中使用构建雇佣成本的就业模型，他指出问题的关键是什么类型的经济增长，并不是所有类型的经济增长都会带来就业增长，其为中国经济增长过程的就业弹性持续下降提供了合理解释。他认为在他设定的一个具有雇佣成本的模型里，与供给冲击相联系的经济增长，对应较高的就业弹性；相反，与暂时性的需求冲击相联系的经济增长对应着较低的、甚至是持续下降的就业弹性。
魏下海(2008）从人力资本、技术进步的角度解读中国就业弹性的变动趋势，认为技术进步发展路径可导致经济增长的就业吸纳不足，陈述了在经济增长过程中，由技术以及技术路径选择的资本深的经济贡献率不断提高，但是却挤占劳动投入的贡献份额。
常进雄 ( 2005)主要考虑要素供给、经济体制变革以及经济增长3个方面详细考察他们与就业弹性变化的关系。他认为，要素禀赋因素并不是影响就业弹性变化的重要因素, 经济体制的变革以及收入、经济增长导致的市场需求结构的变化，这些才是重要因素。
蔡昉(2004)利用第 5次人口普查和 5个城市的调查数据, 展示了近年来在下岗和失业现象日益严峻化的同时, 劳动参与率的下降趋势, 并揭示了城镇失业率与劳动参与率之间的关系, 从劳动参与率考量失业率。
林秀梅（2007） 、尹碧波（2010） 这两位学者都使用“奥肯定律”理论分析了经济增长过程的就业变化，认为中国经济增长与失业率总体上呈现负相关关系，但是经济增长与就业人数增长率也呈现出负向关系，得出结论“奥肯定律”在中国是不适用的。
（三）研究启示
从国内外众说纷纭中学者重新理清经济增长与就业增长的关系，对这两大主题追溯根源得知，古典经济学探讨而得的经济增长自然伴随就业增长在现代中国是不适用的，尤其是广东这个省份，经济异常活跃，更是需要国家宏观调控，在市场的自由发展空间内把握好度，控制好经济增长的速度，排除就业增长障碍，使其形成完善的相互机制。但奥肯定律是否稳健，在当今社会仍然适用对于经济增长是否一定带来就业增长这个问题，我认为应该要分情况讨论，本文将结合实例图表分析探讨广东省的经济增长的原因和就业增长的原因，用影响因素这个作为探讨介质，采用实例寻求广东省经济增长与就业增长关系。
（四）参考文献目录
[1]A.C Pigou[M].Unemployment Frank Cass Publishers1968(3)
[2]JeanBaptisteSay [M].A Treatise on Political Economy Transaction Publishers2001（3）
[3]Keynes John Maynard[M].The General Theory of Employment,Interest and Money2008(07)
[4]Arthur M.Okun[M].Equality and Efficiency:The Big Trade off Brookings Institution1975(05)
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