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文献综述在政治、经济和文化的全球化时代，就内部控制制度本身的演化而言，必然涉及国际化还是本土化的战略选择问题。程安林（2015）在客观界定内部控制制度国际化和本土化特征基础上，考察了演化进程中出现的思想观念、时间状况等价值冲突，研究探索了内部控制制度内在的发展归路，并以此为基础提出内部控制制度战略选择的基本设想。4426
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根据中小企业的特点，中小企业普遍存在内部控制失效的问题。有效的内部控制技能改善中小企业会计信息质量，又能规范中小企业的内部管理，从而提高中小企业的经营效益（高楠，毕克如，2015）。
樊行健，肖光红（2014）运用马克思主义认识论，按照从具体到抽象、再从抽象到具体的思文方式，通过对内部控制演变过程的纵向分析揭示企业内部控制的共性，通过不同国家内部控制制度的横向比较揭示企业内部控制的个性，进而归纳演绎出企业内部控制的本质属性和概念范畴，在此基础上对我国企业内部控制体系建设进行反思。
内部控制的设计和执行都存放于企业的“黑箱”中，崔志娟（2011）认为高管层具有披露“动机选择”倾向，这种“动机选择”决定了内部控制信息披露偏离内部控制质量的偏差。通过分析高层决策、内部控制和内部控制披露的逻辑关系，并以此为基础提出内部控制管制的思路和政策建议。
南京大学会计学于财务研究院课题组（2012）认为，内部控制制度哲学基础的研究，目的在于解决内部控制制度的人性假定问题集中表现为人类普遍存在这对理性的不懈追求和“人类天性”于“世俗义务”的自我协调，从而决定了“利文坦”理论和“理性”理论，对研究内部控制制度哲学基础问题具有指导意义。
王海并，伍中信等人分析“人”和企业的内部控制系统的相互作用，提出人本内部控制的概念和构建基础，构建了以利益相关者为导向的、以企业社会责任风险管控为中心的人本内部控制战略框架。
附：参考文献目录
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