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2.2 开发工具的选择
Visual Studio 2012作为一个集成解决方案，适用于无论是个人或者各种规模的开发团队。2012实现了同事间的无缝协作，提高了生产效率与专注度，好点子变成了优秀的现实应用。您可以使用灵活敏捷的规划工具来按照您自己的进度实现增量开发技术和敏捷方法。使用高级建模、发现和体系结构工具可描述系统并帮助确保实现您的体系结构构想。 Visual Studio 2012 是一个综合性产品系列，适用于每一位希望升级或创建精彩应用程序的组织、团体和个人开发人员。 VS2012 通过整合先前单个产品中的功能并为每个版本加入新的强大功能，简化了产品系列，并且，它更加适合用于开发 Windows8 专用程序。对于 Web 开发，Visual Studio 2012 也为您提供了新的模板、更优秀的发布工具和对新标准的全面支持，以及 ASP .NET 中的最新优势。
ASP .NET: ASP.NET[1] 是.NET Framework的一部分，指 Active Server Pages动态服务器页面，于 IIS（Internet Information Server 服务，是Windows开发的Web服务器）之中运行的程序 。是一项微软公司的技术，是一种可以由因特网服务器执行的服务器端脚本技术的一种使嵌入网页中的脚本，它可以在通过HTTP请求文档的同时，在Web服务器上动态的创建它们。我们通常使用微软公司的IDE（集成开发环境）产品：Visual Studio来进行ASP .NET的网站或应用程序的开发。C#及VB .NET是ASP .NET首选的开发语言，同时也支持其他多种语言的开发。
因为ASP .NET是基于通用语言的编译运行的程序，其实现完全依赖于虚拟机，所以它拥有跨平台性，由ASP .NET所开发的应用程序可以在几乎全部的平台上进行运行。
其中大致分为以微软.NET Framework为基础使用IIS作为Web 服务器承载的微软体系，以及使用Mono为基础框架运行在Windows或Linux上的开源体系。通过运用asp.net技术，我们就可以更简单的实现日常的一些很平常的任务，比如客户端的身份验证、表单的提交、系统和网站的配置等的操作。例如，asp.net页面的构架不同于VB-Like界面，它能允许用户建立属于你自己的用户分界面。在该模式下开发出来的信息系统有着界面友好、使用方便等等的优点，可以为企业大大地节省信息系统开发的成本，并且缩短系统的开发周期。
3 系统需求分析
系统主要是针对企业而设计的，本系统完成了数据的添加、修改、删除等操作，实现了系统的权限设置等的功能，系统整体业务功能清晰简单。
3.1系统概述
人事管理是现代企业人事资源管理中的重要内容，也是人力资源开发利用的基础性工作。人事管理在信息化之前，在档案管理等方面存在许多不利于管理的地方，不适和现代的企业管理形势和人力资源开发利用的要求。
人事档案管理系统的开发使得企业的人事管理系统在人事管理的日常工作中实现了信息化、规范化，使企业能够提高效率完成工作的同时，也使得企业深入开发利用人力资源成为可能。设计的整个系统应当实现操作简便，界面友好，功能明确等的目标。同时也要求数据库的运行稳定，执行速度快，数据安全性高的目标。软件系统本身运行对计算机硬件平台和操作系统平台要求适中。
3.2系统功能
通过本系统，人事管理人员可以实现员工档案管理，员工薪资的录入查询管理，员工考勤信息的添加、查询等操作。用户通过此系统，便可以清晰地了解部门员工的学历、员工年龄、文化程度、婚姻状况、政治面貌等一系列的相关信息。同时为了满足本系统的安全性能，系统添加了权限设置的功能，管理员为最大权限者，并且可以针对不同的员工类型，进行不同的权限分配，更有利于企业的管理。
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