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（一）待遇标准较低，相关保障不健全
大学生村官是否满意其目前的生活状态在较大程度上是基于其获得的工资待遇。全国范围内仅有一部分经济发展较好的地区薪酬水平相对较高，而大部分地区均存在薪资水平较低,相关保障及优惠政策不能有效兑现等问题，打击了在农村基层工作的大学生的工作热情。村官的收入待遇与大学生本来的期待值及与从事其他工作的同学的工作待遇之间可能存在很大差距，而在政策中提及的优惠内容，如一些地方有关于报考公务员优先、可提拔至乡镇副职等承诺,在《公务员法》和现行的干部管理制度下也很难得到兑现。