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[摘要]：公益创投作为一种培育社会组织的创新方式，在全国各地得到了普遍实施。本研究以吴中区为例，对吴中区首届公益创投对社会组织项目管理能力中的项目设计、项目执行、项目档案管理、项目评估以及项目调整这五块能力的建设状况进行调查与分析，研究发现公益创投对社会组织项目管理规范性提升具有显著作用，但仍存在对项目创新性要求不够、项目专业服务能力提升不明显、项目资源平台打造不足及项目评估机制单一化问题，针对这些问题需从增强社会组织的创新训练、引入社会工作理论及社工人才、资源平台打造及建立多样化评估机制入手，提升公益创投对社会组织项目管理能力建设的积极作用。36341
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[毕业论文关键词]：公益创投；社会组织；项目管理能力；建议
Discussion on the construction effect of venture philanthropy on the project management ability of social organizations —Taking the first venture philanthropy of
[Abstract]: Venture philanthropy as a way of cultivating the innovation of the social organization, widely implemented all over the country. This study takes Wuzhong District as an example, investigate and analyse the construction conditions of social organization project management skills in project design, project implementation, project file management, project evaluation and project adjustment ability of these five pieces of investigation and analysis, through the implementation of venture philanthropy. Research findings are that the first venture philanthropy in Wuzhong District has a significant effect on the standardization of social organization project management, however, there are still the problems of the lack of the innovative requirements for the social organization, the improvement of the service capability of the project, the lack of the project resource platform and the simplification of the project evaluation mechanism, aiming at these problems from enhanced social organization of training innovation, introducing theory of social work and social work personnel and resources platform build and establish a persified evaluation mechanism of enhance venture philanthropy on the social organization of project management capacity building positive role.
[Key words]:venture philanthropy; social organization; project management skills; suggestions
目录
中文摘要1
一、绪论.1
（一）研究背景、目的和意义.1
（二）文献综述.2
（三）研究设计.4
二、社会组织在实施公益创投项目中的项目管理能力提升现状.7
（一）社会组织项目设计能力.7
（二）社会组织项目执行能力.9
（三）社会组织项目档案管理能力.13
（四）社会组织项目评估能力.14
（五）社会组织项目调整能力.16
三、公益创投在建设社会组织项目管理能力方面存在的问题.17
（一）对项目设计创新性要求不高.17
（二）社会组织项目专业服务能力提升不明显.17
（三）对社会组织项目实施所需的资源平台打造不足.17
（四）社会组织项目监督与评估机制单一化.18
四、对策与建议.18
（一）加强社会组织项目创新能力训练.18
（二）引入社工人才以提升项目专业服务能力.18
（三）打造社会组织项目实施资源平台.19
（四）建立多样化项目监督与评估机制.19
[参考文献].20
附录.22
英文摘要24
一、绪论
（一）研究背景、目的和意义
1.研究背景 十八大明确提出了“加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制”，自此政府培育社会组织的步伐开始加快。十八届三中全会《决定》中也强调从加快实施政社分开、创新社会组织培育扶持机制、提升社会组织服务功能和严格依法监督管理这四个方面完善对社会组织的培育与监管。近年来，政府不断强调职能的转移与培育社会组织承接政府转移出去的职能，社会组织培育已成为各级政府工作内容的重点之一，而公益创投作为社会组织培育的典型形式不断被各级政府接受与青睐，公益创投对于社会组织培育所起到的切实作用也不断成为学者们的研究热点。公益创投作为培育社会组织的有效形式，对培育的效果与作用研究也有助于发现公益创投中存在的问题，改善创投的形式与内容来更好地培育社会组织以促进社会组织发展。社会组织项目管理能力也是公益创投培育效果体现之一，所以公益创投对社会组织能力建设方面所起到的作用一直也是关注的焦点之一。 为了促进吴中区社会组织更好地发展，对获选吴中区首届公益创投项目的社会组织在获选项目实施过程中的项目管理能力进行研究是十分必要的。本课题研究的社会组织项目管理能力构成为项目设计能力、项目执行能力、项目档案管理能力、项目评估能力及项目调整能力这五块能力。 2.研究目的 通过对获选吴中区首届公益创投的社会组织在实施获选项目过程中的项目管理能力进行调查研究，全面了解与阐述社会组织在项目实施过程中组织项目管理能力变化状况，