企业员工职业适应能力施测量表问卷

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指导语：您好！我们是科研人员，想了解中国企业员工的职业发展情况，以便为企业开展相关员工培训，提供理论研究依据。您的回答无对错之分，且匿名，您的回答只供研究之用，绝对不会给您带来任何不利影响，因此请放心作答。请仔细阅读每部分的指导语，您准确客观的回答对我们的研究非常重要。谢谢您的支持！53128

第一部分：您的基本信息(给出答案的，请直接在序号或字母上划勾)

1. 您的生日(年份4位数+月份2位数+日期2位数，共8位数。例如，如果您的生日是1973年4月30日，则写为19730430) ；

2. 您的性别；您在这个企业工作的时间年；您参加工作以来共跳槽次；

3. 您的文化程度 (1.小学；2初中；3. 高中；4高职、5.专科；6.本科；5.研究生)；

4. 您所在的工作部门 (如生产部门，财务部门，人事部门，等等)；您的职位 (如生产操作人员，行政办公人员，销售服务人员；部门经理；部门主管；车间主任；中层管理人员，高层管理人员等)；您日工作时间(算上加班时间) 小时。

5 您在企业面对的主要管理者(管理你最频繁、最直接的)是哪种类型的领导方式？(1.民主型领导；2.专制型领导；3.放任型领导)

第二部分指导语：本量表一共20个问题组成，问的是有关您在最近一段时间内企业工作中可能遇到的一些情况。每个问题右边都有一个划分为7个刻度的数字标尺。请根据您的实际情况，逐条在您认为合适的刻度数字上划勾“√”，代表您对每个问题所感觉的程度(请注意每个问题只能勾画一个数字)。其中4=中等

1=完全排斥，4=勉强接受，7=完全认同

1.你对公司的经营模式，态度如何？ 1 2 3 4 5 6 7

2.你对公司的规章制度，态度如何？ 1 2 3 4 5 6 7

3.你对领导或上司的管理方式，态度如何？ 1 2 3 4 5 6 7

4.你对公司的工作环境与条件，态度如何？ 1 2 3 4 5 6 7

1=非常差，4=中等，7=非常好

1.你处理单位人际关系的能力如何？ 1 2 3 4 5 6 7

2.你与其他部门同事进行沟通的能力如何？ 1 2

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