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感谢您在百忙之中对本问卷的支持!本调查旨在了解S物流公司员工流失的原因及取向，力求从中找出合理的协调办法，以回馈社会。此次问卷调查仅为一项学术研究，分析结果仅供本研究使用，并只以汇总的形式出现，问卷无需署名，并由研究者妥善保管，我们会对答案严格保密，所以希望您能认真填写本问卷。对您的支持再次表示衷心的感谢!51528
离职调查表一、基本信息
姓名:________ 所在部门/职务：________
入职时间：________ 离职时间：____________
离职类型：口自愿离职 口非自愿离职 口协议解除劳动合同
二、离职情况调查：
1.您的性别
A 男 B 女
2.您的年龄
A 25岁以下 B 25岁—35岁 C 35岁—45岁 D 45岁以上
3.在公司方面以下哪些组织因素是致使您离职的原因？
A、薪资福利差论文网
B、不满公司的政策和制度
C、缺少培训提升的机会
D、对现有岗位不满意
E、与上司产生矛盾
F、工作压力大
G、工作环境不佳
H、缺少晋升机会
I、与同事关系不融洽
J、其他：________
4.个人方面下列哪些个人因素是致使您离职的原因？
A、个人职业发展原因/有更好的工作机会
B、自行创业
C、身体健康原因
D、转换行业
E、家庭原因
F、学习进修
G、地域因素不便
H、其他原因：________
5.您认为所在部门在以下哪些方面需要重点加以改善？
A、部门内部的沟通与协作
B、上级的管理方式、部门环境及设施
C、教育和培训机会
D、人才梯队建设
E、其他：________
6.你认为公司在以下哪些方面需要加以改善？
A、自我发展机会
B、薪酬制度
C、工作环境及设施
D、福利体系
E、跨部门的沟通
F、引进合适的管理人才
G、教育培训
H、其他：________
7.当初是什么促使你选择加入本公司？
8.在你做出离职决定时，你认为公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大？
9.在你的工作中，哪些职责是你喜欢的？哪些是你不喜欢的？
10.你最喜欢本公司的哪些方面，最不喜欢本公司的哪些方面？
11.你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？
12.离开公司后你是否还愿意继续了解公司的发展现状、岗位需求？
A、愿意 B、不确定 C、不愿意
若您选择了最后一项，请说明原因：________________________
13.若遇到合适的时机，您是否愿意重返公司工作？
A、愿意 B、不确定 C、不愿意
若您选择了最后一项，请说明原因：________________________
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