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您好，首先感谢您在百忙之中完成此问卷调查。此问卷是一份用于论文研究的问卷，旨在调查哪些激励因素可以提高员工工作积极性，以便设计有效地激励机制。此问卷采取匿名方式，对于您所提供的资料将严格保密。请根据您的真实感受，如实填写。本问卷采取五级量表评价结构，每个问题的答案是1-5级，1级表示程度最低，5级表示程度最高。调查对象只需要根据题意选择1-5级中任意一级。47353
如您在完成问卷时有任何疑问，请发邮件与我联系
最后，感谢你对此次调查的配合和支持！
一、个人基本情况（请根据您的实际情况勾选）：
1、性别：A、男B、女
2、年龄：A、25岁以下B、25岁-35岁C、36岁-45岁D、45岁以上
3、工作年限：A、2年以下B、2年-5年C、6年-10年D、11年-20年
4、职位：A、普通员工B、基层管理者或技术人员C、中层管理者或技术人员D、高层管理者或技术人员
二、根据您的实际感受，回答下列问题：
1、 下列因素在多大程度上对您起激励作用，请选择相应等级（填表）
1-无激励作用2-激励作用较弱3-激励作用一班4-激励作用较强5-激励作用显著
2、 都市版块在下列因素里采取的措施如何论文网，请选择相应等级（填表）
1-没有相应的激励措施2-有相应的激励，但是实施力度较差3-相应的激励措施一般4-相应的激励措施较好5-相应的激励措施非常好
序号激励因素激励程度
实际激励措施水平
1 企业文化与个人价值观所契合 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
2 优越的办公条件及设施设备 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
3 和谐的同事关系 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
4 各同事优秀的专业素养及认真的态度 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
5 上级的强领导能力和素质 1 2 3 4 5 1