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工作分析问卷调查表
一、基本资料
职位名称 主管部门
所属部门 工作地点
直接上级 直接下级
从事本岗位工龄
二、职责
本岗位工作描述
按顺序列举说明本职位的工作责任及其重要性，或按发生频率高低列举所担任的工作任务（责任分为每日、一定时期内和偶尔担任三种类型）。
1、每日必做工作完成该任务所费时间的百分比46871
2、一定时期内必做的工作（周、月、季度）完成该任务所费时间的百分比
偶尔要做的工作完成该任务所费时间的百分比
三、任职资格
教育水平 您认为胜任本岗位所需的最低学历是
资格证书 您认为本职位应工作执行上的需要而必须拥有的相关执照与证书：
经验 1、走向工作岗位的毕业生，基本胜任该岗位工作需要多长时间
2、有工作经历的人员，基本胜任该岗位工作需要多长时间
能力 您认为胜任本岗位必须具备的能力，如管理、沟通等。
培训 培训项目 培训内容 培训方式 最低培训时间
技能 请列举您目前岗位职责，您认为需具备的技能应有哪些？
知识 为完成本岗位的工作要求，您认为应具备哪些知识？
四、权限
请描述目前在完成本岗位职责时，您所拥有的权力 1、
请描述为更好的完成本岗位职责，目前尚缺乏哪些权力 1、
五、工作关系
部门内岗位协调关系：（请一一列举所联系岗位名称）
内部关系 部门内较为密切的协调关系：（请一一列举所联系岗位名称）
其他相关部门：（请一一列举所联系岗位名称）
外部协调关系 经常性的协调关系：（请一一列举所联系岗位名称）
临时性的协调关系：（请一一列举所联系岗位名称）
六、其他
工作条件 请描述工作顺利进行时必需的工作环境和物质条件
工具/设备 请列举您目前岗位工作中用到的主要办公设备和工具：
考核标准 1、对于担的岗位职责，目前公司是从哪些指标项开展考核以及考核的基准是多少？
考核角度： 对应的考核基准：
2、您目前承担的岗位职责，您认为公司应该考核哪些指标项以及考核的基准是多少？
考核角度：对应的考核基准：
您认为公司以及您从事的工作中存在哪些不合理的地方，应如何改善？
不合理处：对应的改进建议：