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局限性和必要说明：
由于时间、技术水平和条件等的局限，本人理论知识的部分局限，部分分析和问题，可能与实际的纺织业的操作策略有所偏颇，理论的研究与探讨与实际的可行性，有一定的实际距离。所以课题的一些问题与方法有待实践的修正。
结论：
从调查结果来看，对于家政服务业的综合情况分析，目前总体人员文化素养不高，工资待遇不高，外省籍服务业较多，渴望被认同与理解，权益希望得到保障等等问题都值得我们关注。与此同时，这些问题与目前市场日益增长的需求使得对家政服务业的要求越来越高形成一定的矛盾。因此，规范家政服务公司的管理，也要提高家政员工的素质，这也是家政企业内部亟需从理论到实践上要讨论的课题。
总之，上海经济发展、社会建设、生态环境优化、软实力的提升等高定位的战略，都需要有强有力的生活服务体系，而以家政服务为核心的现代家庭服务业，是让人们应对高度竞争的环境，提高效率以及享受城市品质和品位的一项基础性工程。因此，从多方表明，家政服务是一个市场潜力巨大的新兴行业，在市场迅速壮大的同时，提高人员素质和企业管理模式刻不容缓