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尊敬的先生/女士：您好！我们是大学“员工心理契约与工作行为”课题组。感谢您百忙之中参与我们的问卷调查。这份问卷是关于南京理工大学一项针对企业员工心理契约和工作行为的研究。现就问卷填写说明如下：20908
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本问卷由企业员工填写，每人填写一份，请您务必按照自己的真实想法作答；论文网
本问卷包含一些描述。请您按照这些描述与您实际情况的符合程度进行打分，打分规则为：1=完全不符合；2=很不符合；3=不太符合；4=有点符合；5=很符合；6=完全符合。
调查结果仅作科学研究使用。我们将严格为您保密。
对于您的参与和支持，我们深表感谢！祝您工作顺利、生活愉快！
下面是一些有关您所在单位情况的描述，请在最符合您实际情况的数字上打“√”。
1. 到目前为止，我所在单位在招聘期间对我所做的承诺都能够履行 1 2 3 4 5
2. 到目前为止，我所在单位在我受雇期间所做的承诺都能够履行 1 2 3 4 5
3. 到目前为止，我所在单位在履行承诺方面表现出色 1 2 3 4 5
4. 我没有获得单位对我工作表现的全部承诺 1 2 3 4 5
5. 虽然我坚持履行了自己的承诺，但单位破坏了它对我的承诺 1 2 3 4 5
6. 当有人指责我的工作单位时，我感觉就像指责自己一样 1 2 3 4 5
7. 我非常在意别人对我所在工作单位的评价 1 2 3 4 5
8. 我经常用“我们”来描述我所在单位而不是用“他们” 1 2 3 4 5
9. 我认为，单位的发展就是我个人的发展 1 2 3 4 5
10. 当有人赞扬我所在单位时，我感觉就像赞扬自己一样 1 2 3 4 5
11. 假如我所在单位因某事被媒体批评，我会感觉很不舒服 1 2 3 4 5
下面是一些有关您本人工作情况的描述，请在最符合您实际情况的数字上打“√”。
12. 在工作中我感到自己迸发出能量 1 2 3 4 5
13. 我觉得我所从事的工作目的明确，且很有意义 1 2 3 4 5
14. 当我工作时，时间总是过得飞快 1 2 3 4 5
15. 工作时，我感觉自己强大并且充满活力 1 2 3 4 5
16. 我对工作富有热情 1 2 3 4 5